Ingegneria Forum

Non ricordo gli estremi di norma, però quando da DL denunci l'inizio lavori al comune, DEVONO essere allegati il DURC dell'impresa ed una dichiarazione della stessa circa la regolarità contrattuale dei lavoratori.
Per cui il caso 2 che paventi non potrebbe sussistere.

1) Se l'impresa che sta eseguendo un lavoro ha dei dipendenti in nero, cosa rischia il direttore lavori?

2) Se l'impresa che sta eseguendo i lavori è TOTALMENTE in nero senza nessuna iscrizione e senza DURC, cosa rischia il Direttore lavori?

1) Nulla perchè non ha i mezzi per poterlo sapere (mezzi=doveri di controllo) a meno che non sia CSE!!
2) Quoto zax (anche se, purtroppo, il commercio dei DURC va che è una meraviglia, insieme al sistema dei subappalti).

3) Con questo non voglio dire che il D.L. non debba fare nulla se si rende conto di una situazione del genere.

1 e 2 bis) Il D.L. rischia seriamente che una ditta che lavora in quel modo non rispetti la "regola dell'arte" e probabilmente sarà costretto a "dormire" in cantiere. 

Ecco proprio per questo motivo ho posto la domanda, non sarebbe logico che il DL oltre alla direzioni lavori facesse anche l'ispettore del lavoro

E' talmente logico che, negli appalti pubblici è praticamente obbligatorio l'accorpamento tra DL e CSE.
Siccome però le competenze e le abilitazioni possono non coincidere, ....